Оглавление
Какие локальные документы по охране труда должны быть в медорганизации. Как подготовить врачей к аккредитации.
Как подготовиться к работе по новым правилам предоставления платных медицинских услуг. Как внедрить новые требования по работе с персональными данными медработников и пациентов. Получить демодоступ. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.
Бесплатные книги Скачать методички, СОПы и рекомендации в специальных сборниках Популярные статьи Новые СОПы в медицине Внутрибольничная инфекция ВБИ Аттестация медицинских сестер на высшую, иные категории Требования СанПиН к процедурному кабинету медучреждения СОПы по хранению медикаментов: шаблоны для медицинских сестер Сертификат медсестры Аттестационная работа медсестры на высшую категорию Отчет о проделанной работе медсестры на категорию Журнал регистрации и контроля ультрафиолетовой бактерицидной установки Санитарно-просветительская работа медсестры Кварцевание процедурного кабинета «Дорожная карта» повышения зарплат медиков Анафилактический шок: алгоритм оказания неотложной помощи Повышение зарплаты медикам в году: обзор новостей Инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи Составление комплексного плана работы медицинских сестер Фармакотерапия болезней глаз: глазные капли Обезболивающие препараты Противогрибковые препараты СанПиН 2.
Наши продукты. Новости по теме. Составили алгоритмы по расчетам кадров для медучреждений. Показали, как правильно рассчитать штат медсестер и санитаров. Утвердили методики расчета кадров для разных типов медучреждений. Назвали три способа избежать санкций за нехватку кадров в медучреждении.
Правовой статус дежурства врачей на дому конкретизируют. Статьи по теме. Расчет численности специалистов по комбустиологии. Правила составления штатного расписания в КДЛ. Расчет дополнительного показателя количества средних медработников, работающих в государственных и муниципальных ЛПУ. Формула расчета количества медработников, оказывающих скорую медицинскую помощь.
Расчет доппоказателя обеспеченность населения врачами, работающими в государственных и муниципальных ЛПУ. Статьи по теме в журнале «Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений». Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Гость, редакция выбрала Вас! Заберите свежий номер журнала «Здравоохранение» Забрать журнал. Гость, Вам предоставлен персональный доступ к системе «Главный врач» Активировать.
Гость, Заберите журнал «Здравоохранение» на специальных условиях. В соответствии с нормативными правовыми актами, главные врачи учреждений здравоохранения имеют право:. Войти Зарегистрироваться.
Воспользоваться кАссист. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Республики Алтай: 1 принять настоящий приказ к исполнению; 2 рассчитать функцию врачебной должности на год с учетом нормативов утвержденных настоящим Приказом; 3 ознакомить врачей с установленной нормой нагрузки. Среднее время в минутах на 1 посещение. На приеме в поликлинике.
Следовательно, система регламентации труда медицинского персонала диагностических служб нуждается в совершенствовании. Данные для расчетов показателей представленных примеров были получены в ходе наблюдений в учреждениях здравоохранения, букмекеры ставки на чемпионат мира частности, в:.
Норма нагрузки медицинского персонала диагностических служб отражает исследования, проводимые медицинским персоналом диагностических служб определенной специальности в смену, в год. Алгоритм определения норм нагрузки медицинского персонала в диагностических службах в смену приведен на схеме 1, а в год - на схеме 2. С учетом предложений по совершенствованию системы расчеты норм нагрузок значение показателя коэффициента использования рабочего времени для диагностических служб при расчете сменной нормы нагрузки составит:.
Методика определения трудоемкости работ, предусмотренных в том числе стандартами оказания медицинской помощи и выполняемых медицинским персоналом и работниками учреждений здравоохранения общеотраслевых профессий, позволяет рассчитать нормы нагрузки для каждой диагностической службы, которые рассчитываются в зависимости от базовых значений коэффициента использования рабочего времени медицинского персонала по основной деятельности :.
Одним из основных предложений по совершенствованию системы регламентации является выделение прочей и вспомогательной деятельности из общего показателя. Следовательно, при расчетах сменной нагрузки необходимо учитывать только вспомогательную деятельность, а при расчете годовой нормы нагрузки медицинского персонала и вспомогательную, и прочую деятельность, но в отдельном контексте расчетов.
В ходе наблюдений в указанных выше учреждениях здравоохранения была собрана информация для установления значения показателя удельного веса прочей и вспомогательной деятельности.
На основе обобщения полученных результатов было установлено:. Процесс определения нормы нагрузки медицинского персонала диагностических служб проходит в три этапа:.
Нормы времени на оказание указанных медицинских услуг берутся из Норм времени на оказание простых медицинских услуг или Норм времени на оказание сложных медицинских услуг и заносятся в форму N 1. Определение показателя расчетных норм времени на диагностические исследования проводится по формуле:. В данном случае необходимо отметить, что сменная нагрузка не в полном объеме отражает всю работу специалистов медицинских учреждений.
Поэтому следующий этап - определение годовой нагрузки. При определении годовой нагрузки определяются нормы затрат времени, которые отводятся специалистам диагностических служб на основную и прочую деятельности. В состав прочих включают следующие виды деятельности: лекции, беседы, чтение литературы, занятия с медицинским персоналом семинарыповышение квалификации и пр. Исходя из всех вышеуказанных расчетов, окончательная нагрузка для диагностических служб на год рассчитывается по формуле Б - бюджет рабочего времени на основную деятельность в год для каждой службы значение данного показателя рассчитывается отдельно.
Значение показателя бюджета рабочего времени на основную деятельность в год определяется исходя из предложения, что удельный вес времени на прочую деятельность повышение квалификации, лекции, беседы, семинары, составление отчетов составляет 0, Все остальные дни отводятся на основную деятельность, объем которой и составляет бюджет рабочего времени на основную деятельность в год, равный ,7 дням. Определение нормы нагрузки врача функциональной диагностики, который проводит исследование - эхокардиографию по данным Республики Чувашия.
Нагрузка на 1 смену врача рентгенолога при работе на цифровом флюорографе
Подготовка к исследованию пациента, изучение медицинской карты пациента, проведение процедуры исследования обработка гелем места исследования, сканирование места исследования, проверка полученных результатов, снятие геля дезинфекторомархивирование данных, сравнение данных, заполнение протокола исследования, медицинской карты пациента. В табл.
Определение сменной нормы нагрузки врача диагностической службы, который проводит исследование - эхокардиографию. При определении годовой нагрузки определяются нормы затрат времени, которые отводятся специалистам диагностических служб на основную и прочую деятельность. В состав прочих включают следующие виды деятельности: повышение квалификации, семинары, лекции, беседы, чтение литературы, составление отчетов и пр. Исходя из всех вышеуказанных расчетов, окончательная нагрузка для врача на год рассчитывается по формуле:.
Следовательно, у врача функциональной диагностики, который проводит исследование - эхокардиографию, годовая норма нагрузки составляет исследований.
Определение нормы нагрузки медицинской сестры диагностического кабинета, в котором проводится исследование - эхокардиография. Изучение медицинской карты пациента, подготовка необходимой для исследования аппаратуры, дезинфекция, заполнение протокола исследования, регистрация исследования в журнале учета пациентов.
Нагрузка на врача эндоскописта на 1 ставку
Определение сменной нагрузки медицинской сестры диагностического кабинета, в котором проводят исследование - эхокардиографию.
Исходя из продолжительности смены в 7,8 часов и из рассчитанного значения определяется общая нагрузка в смену:. Исходя из всех вышеуказанных расчетов, окончательная нагрузка для медицинской сестры в год рассчитывается по формуле:. Следовательно, у медицинской сестры функционально-диагностического кабинета, в котором проводится исследование - эхокардиография, годовая норма нагрузки составляет обслуживаемых исследований.
По диагностическим службам не представляется возможным определение норм нагрузок, соответствующих каждому медицинскому учреждению, следовательно, каждое медицинское учреждение должно в индивидуальном порядке устанавливать нормы нагрузки для своих диагностических служб по представленной выше схеме. Это вызвано несколькими причинами:. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.
Вы. Опубликовано пользователем HRTrud.
Определение норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений
Трудовое право для кадровика",N 8 Определение норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений В предыдущих номерах журнала N N 6, 7 были опубликованы статьи, посвященные современной нормативной базе в здравоохранении - разработанной на основе общей методики определения трудоемкости работ в данной сфере.
Для наглядности и удобства все данные заносятся в форму N 1: В форме N 1: колонка 1 - номера услуг по порядку; колонка 2 - наименование услуги по номенклатуре медицинских услуг; колонка 3 - код услуги, из номенклатуры медицинских услуг; колонка 4 - если основная услуга сложная, то заносится наименование простых услуг, из которых состоит сложная услуга, а если основная услуга простая, то заносится технология оказания услуги; колонка 5 - заносятся нормы затрат времени на оказание медицинских услуг, указанных в колонке 4, из справочника "Нормы времени на выполнение простых медицинских услуг"; колонка 6 - коэффициент повторяемости; колонка 7 - средневзвешенные затраты времени на одно посещение.
Коэффициент повторяемости Средне - взвешенные затраты времени, на одно посещение Итого: - - - - - II этап. Таблица 4 Расчетные нормы времени на лечебно-диагностическое посещение в мин.
T - затраты времени на 1 посещение. Предлагается определять коэффициенты использования рабочего времени следующим образом: - При расчете сменной нагрузки, значение показателя коэффициента использования рабочего времени необходимо определять исходя из того, что время на прочую и вспомогательную деятельность установлено не в составе одного показателя, а каждый из них имеет свое значение. По обобщенным результатам наблюдений было установлено: - на повышение квалификации целесообразно отвести 2,8 дней в год.